TravelOnly dévoile une nouvelle initiative pour attirer des membres

Le secteur des agences hôtes au Canada est devenu de plus en plus concurrentiel, et l’annonce faite aujourd’hui par TravelOnly ajoute une nouvelle dimension à ce paysage. L’entreprise a dévoilé TravelOnly Select, une nouvelle initiative de recrutement visant à éliminer les obstacles auxquels les conseillers peuvent être confrontés lorsqu’ils envisagent de passer à une nouvelle agence hôte.

TravelOnly Select comprend une équipe concierge dédiée pour migrer les réservations existantes, aider à la gestion des commissions en suspens et aux transitions d’affaires, ainsi qu’un avantage majeur : une commission de 100 % sur toutes les réservations durant la première année.

« Chez TravelOnly, nous avons constaté que de nombreux conseillers performants se sentent coincés — non pas par manque d’opportunités, mais parce que le processus de changement semble trop complexe », a déclaré Gregory Luciani, président et chef de la direction. « TravelOnly Select est conçu pour éliminer ces frictions et offrir aux conseillers un chemin clair et accompagné vers l’avenir. »

L’entreprise affirme que TravelOnly Select répond à un défi persistant dans l’industrie du voyage : le stress et la complexité liés au passage d’une agence hôte à une autre. Bien que le changement fasse naturellement partie de la croissance des entreprises, des obstacles institutionnels — qu’ils soient intentionnels ou non — rendent souvent cette transition plus difficile qu’elle ne devrait l’être.

Les conseillers établis hésitent souvent à faire le saut en raison des perturbations opérationnelles, de l’incertitude financière et de la complexité liée au transfert de leur portefeuille. TravelOnly indique que ce programme s’attaque directement à ces obstacles grâce à une approche structurée centrée sur le conseiller.

« Notre objectif était de créer un programme qui place le conseiller aux commandes dès le premier jour », a déclaré Ian Elliott, vice-président principal, Commercial et Engagement. « En combinant une commission complète la première année avec un accompagnement concret lors de la transition, nous donnons aux conseillers expérimentés la confiance nécessaire pour effectuer un changement qu’ils envisagent parfois depuis des années. »

TravelOnly Select n’est pas présenté comme une incitation à court terme, mais comme un point d’entrée vers un partenariat à long terme. Après la période de transition initiale, les conseillers intègrent un modèle structuré qui aligne la performance sur les opportunités, assurant ainsi une croissance continue au sein du réseau.

L’entreprise prévoit de lancer le programme auprès d’un groupe restreint de conseillers expérimentés par le biais d’initiatives ciblées dans l’industrie. L’initiative devrait attirer des professionnels à la recherche d’une agence hôte plus axée sur la technologie et offrant un environnement plus favorable — sans les défis traditionnels associés au changement d’agence.

« Changer devrait être perçu comme une opportunité, et non comme un risque », a ajouté Elliott. « Avec TravelOnly Select, nous créons un parcours clair et concret permettant aux conseillers de franchir cette prochaine étape en toute confiance. Au fond, TravelOnly Select repose sur une conviction simple : lorsque les conseillers sont soutenus comme des partenaires, et non traités comme de simples transactions, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. »

Les options ne manquent pas pour les conseillers souhaitant rejoindre une agence hôte pour la première fois ou intégrer une nouvelle organisation.