Vote quasi unanime : 99,7 % des agents de bord d’Air Canada votent en faveur d’un mandat de grève
Air Canada flight attendants will hold a ‘Nationwide Day of Action’ on Monday.
Le conflit de travail entre les agents de bord d’Air Canada et leur employeur franchit une étape cruciale : 99,7 % des voies sont en faveur d’un mandat de grève, selon des informations internes obtenues de sources sûres par nos collègues de Travel Market Report Canada. Le scrutin s’est clôturé aujourd’hui, 5 août, à 14 h (heure de l’Est).
La participation a été massive : 94,6 % des membres admissibles ont exercé leur droit de vote, signe d’une mobilisation sans précédent parmi les quelque 10 000 agents de bord d’Air Canada et Air Canada Rouge, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), composante Air Canada.
Le syndicat avait déclenché le processus de vote le 25 juillet, après avoir terminé la période de conciliation sans entente. Le scrutin s’est tenu du 28 juillet au 5 août.
Contexte de la négociation
Le contrat collectif est arrivé à échéance le 31 mars 2025, après dix ans sans renégociation effective. Les pourparlers se sont enlisés depuis mai malgré une tentative de conciliation fédérale.
La conciliation formelle n’a pas permis un accord ; la période de négociation de 60 jours s’est conclue sans résultat, ouvrant la voie à un vote de grève suivi d’une période de refroidissement obligatoire de 21 jours.
Principaux enjeux revendiqués
Les principaux points de friction dans les négociations sont :
- Salaires jugés insuffisants (environ 1 951 $ CAN par mois pour un agent débutant à temps plein) ;
- Travail non rémunéré : le syndicat dénonce environ 35 heures mensuelles de tâches obligatoires non payées (vérifications de sécurité, embarquement, assistance aux passagers, etc.) ;
- Indemnités journalières (per diems), régime de retraite, règles de service et conditions de repos à bord.
L’impact pour les voyageurs
Si un mandat de grève est adopté, Air Canada pourrait être confrontée à des mises à pied massives et à des annulations de vols, avec un impact potentiel sur les 1 100 vols quotidiens opérés, dont environ 500 au Canada, 430 vers les États‑Unis et plus de 170 à l’international.
Les droits des passagers en cas de grève demeurent limités : la réglementation canadienne n’oblige pas les transporteurs à offrir des remboursements ou compensations pour les perturbations dues à un conflit de travail. Toutefois, Air Canada a déjà offert des options flexibles par le passé (remboursement, reprogrammation, acheminement via partenaires) pour limiter les impacts.
Des experts recommandent aux voyageurs de souscrire une assurance annulation/interruption ou d’acheter un billet remboursable sur une autre compagnie, afin de minimiser les risques en cas de grève.
D’autres détails suivront.
